Je nižší podpora v nezaměstnanosti dobrý nápad? V zásadě ano, míří jednak na úsporu vyplacených dávek (za současných okolností minimální), a jednak na omezení "fluktuantů". To jsou lidé, kteří se nachávají zaměstnat na přesně tak krátkou dobu, aby měli nárok na podporu, a pak odcházejí. Bohužel, tento nápad má fatální problém.

Současná nezaměstnanost je velmi nízká. Za těchto okolností má tlak na fluktuanty (na dlouhodobě nezaměstnané a nezaměstnatelné to nebude mít žádný vliv) má smysl. Bohužel, celý nápad má fatální háček.

Vezememe-li v potaz střední rychlost legislativního procesu a jeho náročnost, může omezení podpory v nezaměstnanosti začít platit od poloviny příštího roku - nejdříve. Existuje nenulová pravděpodobnost, že se takové opatření "potká" s rychlým růstem nezaměstnanosti v důsledku krize. Pokud by se tak stalo, přijde antisociální krok vstříc vlně lidí bez práce v důsledku cyklické nezaměstnanosti, namísto frikční, proti které je namířeno. Tato nezaměstnanost je ale typicky delší, což znamená, že lidé ji postižení budou vinou autora "dobrého" nápadu podstatně rychlejí bez peněz a odsouzeni k čerpání jiných typů sociálních dávek v podstatně nižší výši.

Řečnická otázka na závěr zní, přemýšlel o tom autor nápadu?

Související: Video na síti TikTok