Nárůst nezaměstnanosti (na 3.6% v červenci) není z pohledu Firemního sociologa problémem, protože dlouhodobě nízká nezaměstnanost způsobovala jednak nedostupnost zaměstnanců na trhu práce v mnoha oborech a jednak, společně s vysokou inflací, výrazné zvyšování ceny práce.

Co jako potenciální problém vidíme, je snižování počtu pracovních míst, a to především u firem, které jsou bezprostředně navázány na německou ekonomiku, ale i u jejich subdodavatelů. Právě zde totiž může vzniknout potenciální krize. Z pohledu zaměstnanců v prvním sledu těchto a ve druhém na nich závislých společností to znamená, že jejich práce není ani zdaleka tak jistá, jak se ještě nedávno domnívali, a že nemusí obdržet ani finanční ani nefinanční odměnu v takové výši, kterou očekávali.

Přes prognózy makroekonomů a prohlášení politiků je faktem, že firmy se již delší dobu připravují na možný dlouhodobý pokles. Zda stojíme před jeho branami, je ovšem otázkou.

Kontakt: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. tel. 731 782 385